群馬大学医学部附属病院 医療人能力開発センターとは

群馬大学医学部附属病院 医療人能力開発センター

医療人能力開発センターの役割

医療人能力開発センターは,附属病院における以下の役割を担っています。

  • 1. 研修の企画・運営に関すること。
  • 2. 卒前・卒後臨床研修に関すること。
  • 3. スキルラボに関すること。
  • 4. 臨床教育及び生涯学習プログラムに関すること。
  • 5. 臨床教育に関し,医学部との連携及びその推進に関すること。
  • 6. その他センターの目的を達成するために必要な業務

医療人能力開発センターの組織

医療人能力開発センターは,以下の5つの部門により構成されています。

  • 1. 管理運営部門
  • 2. 臨床研修部門(臨床研修センター)
  • 3. スキルラボ部門
  • 4. 男女協働キャリア支援部門
  • 5. 地域医療推進研究部門(群馬県)

また,センターの管理運営について審議をするため,部門のほかに運営委員会を設置しています。

組織図

管理運営部門の業務

  • 1. センターの業務の総括及び連絡調整に関すること。
  • 2. 教職員の研修の企画・立案に関すること。
  • 3. 教職員の研修受講記録に関すること。
  • 4. 教職員の健康診断記録に関すること。
  • 5. 医学部学生の臨床教育の支援に関すること。
  • 6. その他センターの運営に関すること。

臨床研修部門の業務

  • 1. 卒前・卒後臨床研修の実施に関すること。
  • 2. 研修医の募集及び登録に関すること。
  • 3. 研修実施過程におけるカリキュラムの管理に関すること。
  • 4. 指導医の評価に関すること。
  • 5. 研修医の研修に係る評価・修了認定に関すること。
  • 6. 研修医に係る連絡及び照会事項の対応に関すること。
  • 7. 研修医に係る教育研修協力病院との連絡調整に関すること。
  • 8. その他臨床研修に関すること。

スキルラボ部門の業務

  • 1. スキルラボを使用した教育プログラムの企画・開発に関すること。
  • 2. スキルラボの管理に関すること。
  • 3. その他スキルラボに関すること。

男女協働キャリア支援部門の業務

  • 1. 男女協働に対する啓発活動に関すること。
  • 2. 教職員の就労継続及び復職支援に関すること。
  • 3. 医師ワークライフ支援プログラムに関すること。
  • 4. 教職員の研修に係る業務の総括及び連絡調整に関すること。
  • 5. 医学部学生のキャリア形成のサポートに関すること。
  • 6. その他教育・支援に関すること。