医師ワークライフ支援プログラムとは
出産・育児・介護等で臨床現場を離れた医師が、復帰後直ちに臨床医として通常業務に復帰するまでの再教育支援、及び現職の医師が離職をせずに高度医療の継続的な知識・技術の習得を可能とするよう、各自の意向に沿った支援をおこないます。
男女協働キャリア支援部門について
組織
平成22年度から医療人能力開発センターの下に、女性医師等教育・支援部門を新設しました。
平成28年度から男女協働キャリア支援部門に名称を変更しました。
平成30年4月には、群馬大学医学部附属病院の改革3本柱の一環として、医療人能力開発センターが地域医療研究・教育センターに生まれ変わりました。
役割は、以下にある業務を通じて、医師等の医療人の教育・研修を支援することです。
1. 男女協働に対する啓発活動に関すること。
2. 教職員の就労継続及び復職支援に関すること。
3. 医師ワークライフ支援プログラムに関すること。
4. 教職員の研修に係る業務の総括及び連絡調整に関すること。
5. 医学部学生のキャリア形成のサポートに関すること。
6. その他教育・支援に関すること。
活動
- 研 修
- 男女・医師・メディカルスタッフ問わず、すべての医療人を対象としたスキルアップのための研修活動をサポートしていきます。
- 教育再教育
- 地域医療研究・教育センタースキルラボ部門との連携によるシミュレータ教育プログラムやe-learningプログラム等の開発・支援教育プログラムの開発・支援を行っていきます。
- 支 援
- 医師・メディカルスタッフの復職支援や離職抑制のための現職への支援を行っていきます。
- その他
- ワーク・ライフ・バランス・男女共同参画・男女ともに働きやすい職場のための意識改革等の啓蒙活動
お知らせ
Information
お知らせ一覧へ »
お知らせ
お知らせ一覧へ »
- ●2018.11.10
- WEBサイトをリニューアルしました。
- ●2018.05.24
- 新ニュースレター（NO.1）を発行しました。
- ●2017.08.21
- ニュースレター(No.51)を発行しました。
- ●2017.05.22
- ニュースレター(No.50)を発行しました。
